2011.10.20
FuturMaster réalise une rentrée dynamique
FuturMaster enregistre une croissance de 16 % au premier semestre 2011.
« Les six premiers mois de l’année ont notamment été marqués par une forte augmentation de nos ventes de licences, + 39 %, ainsi que par un bond de 22 % de nos activités de conseil », précise Etienne Allier, Directeur Marketing de FuturMaster.
FuturMaster enregistre une croissance de 16 % au premier semestre 2011.
« Les six premiers mois de l’année ont notamment été marqués par une forte augmentation de nos ventes de licences, + 39 %, ainsi que par un bond de 22 % de nos activités de conseil », précise Etienne Allier, Directeur Marketing de FuturMaster.
Marquée par de nouvelles références…
Depuis le début de l’année, plusieurs entreprises ont déployées les solutions de prévision et de planification FuturMaster. C’est le cas notamment d’Assa Abloy France et du groupe Fagor Brandt pour la prévision des ventes.
V33, fabricant de peinture professionnelle et spécialiste de lasure et traitement de bois, et le Groupe Sodiaal-Euroserum, industriel du lactosérum, ont quant à eux optés pour la partie planification.
Mais les principaux vecteurs de croissance sur 2011 sont les projets S&OP ; La Poste, Pierre Fabre dermo-cosmétique, Silverwood (groupe Wolsley), Lampe Berger, Bunge se sont lancés dans ces projets très transversaux et souvent internationaux.
« Cette croissance à l’international est un virage stratégique que nous avons pris en 2008. Aujourd’hui l’Europe est notre premier marché, nous y comptons plus de 300 références. Cependant, notre activité se développe rapidement sur les autres continents et en premier lieu sur le marché asiatique dont la croissance reste très forte et sur lequel nous développons deux filiales une en Chine et l’autre à Singapour », indique Bo Zhou, Président de FuturMaster.
… et l’arrivée de nouveaux collaborateurs pour accompagner sa croissance
La croissance continue de son activité conduit FuturMaster à poursuivre un plan de recrutement ambitieux. FuturMaster a ainsi doublé ses effectifs sur ces 3 dernières années. En 2011, malgré un contexte économique très perturbé l’entreprise a accueilli deux nouvelles promotions de collaborateurs soit douze nouveaux salariés, portant ainsi l’effectif à 87 personnes (+15%). « Compte-tenu de la croissance de l'activité, ces nouvelles embauches ont pour objectif de répondre au mieux aux besoins de nos clients», indique Bo Zhou, Président de FuturMaster.